Поиск по тегу «заработная плата»
В 2023 году исполняющим обязанности руководителя следственного отдела по Фрунзенскому району города Ярославль был проведен личный прием работников трудового коллектива организации, расположенной на территории Фрунзенского района города Ярославля, которые обратились с доводами о невыплате свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат со стороны директора организации.
Следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Ярославской области возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы).
СУ СК России по Ярославской области расследуется уголовное дело в отношении директора организации дополнительного образования, которому следствие инкриминирует полную невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат персоналу свыше двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ).
Вопросы невыплаты зарплаты и иных предусмотренных законом выплат находятся на постоянном контроле следственных органов следственного управления СК России по Ярославской области.
Следственным отделом по городу Рыбинск следственного управления Следственного комитета России по Ярославской области возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, по факту невыплаты заработной платы со стороны руководства одного из коммерческих обществ города Рыбинска, основным видом деятельности которого является розничная торговля лекарственными средствами.
Следственным отделом по Дзержинскому району города Ярославля следственного управления Следственного комитета России по Ярославской области возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, по факту невыплаты заработной платы со стороны руководства коммерческого общества, основным видом деятельности которого является производство электромонтажных работ.
С июня 2019 года по январь 2020 года руководитель общества не в полном объеме выплачивал заработную плату работникам предприятия. В результате перед пятью сотрудниками организации образовалась задолженность в размере свыше 1,4 млн рублей. При этом денежные средства на оплату труда у организации были, однако расходовались на расчеты с контрагентами.